Einzelbüro

Im Einzelbüro kann sehr konzentriert und effizient gearbeitet werden. Es gibt kaum Ablenkung, Licht, Belüftung und Temperatur können den individuellen Bedürfnissen entsprechend eingestellt werden ohne auf andere Mitarbeiter Rücksicht nehmen zu müssen. Die Materialen können uneingeschränkt ausgebreitet werden und die Gestaltung obliegt ganz und gar dem Mitarbeiter. Zudem lassen sich hier diskrete Gespräche führen. Neben diesen Vorteilen birgt ein Einzelbüro jedoch auch gewisse Nachteile. So ist die Kommunikation und der Austausch mit Kollegen oder anderen Fachabteilungen erschwert und nicht für jeden ist diese Arbeitsweise die geeignete.

Teambüro

Für kleinere Teams, die sich für ihre Aufgaben regelmäßig austauschen müssen, eignet sich das Teambüro. Mitarbeiter mit einem ähnlichen Aufgabenfeld haben es hier leichter, sich schnell abzustimmen und können gemeinsame Arbeiten direkt im eigenen Büro erledigen. Für kreative Teams ist dieser Austausch sehr wichtig, denn originelle Ideen lassen sich nur selten auf Knopfdruck entwickeln. Ein offenes und transparent gestaltetes Büro erleichtert die Kommunikation und stärkt außerdem den Teamgeist. Auch die Vertretung untereinander fällt Teammitgliedern leichter, da die Aufgaben und deren Status bekannt sind.

Open Space

Open Space Büros haftet ein schlechter Ruf an. Als „Großraumbüros“ erzeugen sie Bilder im Kopf von lauten und trostlosen Schreibtischwüsten mit mehreren Dutzend Mitarbeitern, die verzweifelt versuchen ihrer Arbeit in einer Geräuschkulisse nachzugehen, die an eine stark befahrene Kreuzung erinnert. Weit gefehlt. Moderne Bürolandschaften können den Wohlfühlfaktor auch große Büroräume bringen. Damit sind sie eine ganz besondere Herausforderung für Büroplaner.

Chefbüro

Ein Chefbüro ist ein ganz besonderes Büro, das sich bewusst von den anderen Arbeitsplätzen unterscheiden soll. Hier werden Geschäfte gemacht, Zukunftspläne besiegelt, Mitarbeitergespräche geführt und kreative Ideen geboren. Es sollte also das geeignete Umfeld bieten, um erfolgreiche Unternehmensstrategien zu entwickeln und zeitgleich die Corporate Identity widerspiegeln.